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#20 대표님, 매달 쓰고 있는 마케팅비…그 절반만 내부 관리에 썼다면 어땠을까요?
6월 25일
#19 센터 “2호점, 3호점 오픈하고 싶은 대표님! 대표님 없이 1호점이 돌아가야해요”
6월 17일
#18 회원 1명이 이탈하면, 센터는 얼마를 잃고 있는 걸까요?
6월 17일
#17 대표님, 강사 채용은 이력서보다 '관리 데이터'를 봐야 합니다
6월 10일
#16 대표님, 프리랜서 구조로는 센터 성장할 수 없습니다
6월 9일
#15 대표님, 강사의 말투와 태도가 센터의 전부입니다
6월 5일
#14 재등록이 높은 강사의 3가지 특징
6월 3일
#13 대부분 센터가 운영 중인 ‘강사 중심 스케줄 구조의 문제점'
5월 27일
#12 대표님, 강사 정산 시간 줄이면 매출이 올라요!
5월 27일
#11 기존 고객 관리가 신규를 유입시킨다
5월 19일
#10 체형평가는 오류다
5월 13일
#9 회원 별 상담 시스템 Ch.3-2 재활/교정 고객(상체)
3월 25일
#8 회원 별 상담 시스템 Ch.3-1 재활/교정 고객(하체)
3월 17일
#7 소속 트레이너 모두 PT 회원 30명인 이유 feat. 회원 관리 시스템
3월 11일
#6 회원 별 상담 시스템 구축 방법 Ch.2 다이어트 고객
2024년 9월 5일
#5 회원 별 상담 시스템 구축 방법 Ch.1 생존형 고객
2024년 9월 3일
#4 인바디, 체형으로만 상담하는 센터라면? 꼭 보셔야 합니다! feat. 상담 시스템
2024년 8월 20일
#3 트레이너를 퇴사시키지 않는 센터란?
2024년 8월 19일
#2 좋은 트레이너를 채용하는 방법
2024년 8월 13일
#1 트레이너의 말썽, 누구의 잘못인가? feat. 트레이너 채용
2024년 8월 13일
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